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休日出勤届(簡易版)

従業員が休日に出勤するために理由・業務内容を職場へ届け出る書類です。
簡易的な書式です。
作成者
㈱オーレンスパートナーズ

所定外労働・休日出勤許可申請書

所定時間外の労働を行う際や、休日出勤を行う際に
その日時や業務内容、申請理由を届け出る書類です。
申請内容に対して、使用者が所定外労働及び休日出勤を命じる書類も付属しています。
作成者
NPO法人オルタナティブ・アグリサポート・プロジェクト

従業員過半数代表者選任について

従業員代表選出を行う際の選出方法を示す書類および選任を行うための書類です。

「従業員過半数代表」とは従業員の過半数で組織する労働組合がない事業所において、
時間外労働に関する協定などを結ぶ際や就業規則を改める際に、
その組織の従業員の代表として締結を行う者のことを指します。
作成者
NPO法人オルタナティブ・アグリサポート・プロジェクト

人材の定着と育成の事例

人材の定着と育成の事例をまとめたテキストです。
作成者
㈱オーレンスパートナーズ

個人番号カード返却確認書

個人番号カードの写しや通知カードの写しを返却したことを証明する書式です。
作成者
NPO法人オルタナティブ・アグリサポート・プロジェクト

マイナンバー利用目的通知書

採用者・従業員から提出された個人番号の使用目的を通知するための書式です。
作成者
NPO法人オルタナティブ・アグリサポート・プロジェクト

個人番号(マイナンバー)報告書

採用者や従業員、その扶養家族の個人番号(マイナンバー)を職場に届け出る書式です。
届出があった際は個人番号カードの写しや通知カードの写しで間違いがないか確認します。
作成者
NPO法人オルタナティブ・アグリサポート・プロジェクト

緊急連絡先報告書

採用者や従業員の緊急連絡先を職場に報告する書式です。入社時や緊急連絡先に変更があった際にご使用ください。
作成者
㈱オーレンスパートナーズ

給与等の口座振込申出書兼同意書

従業員が給与の振込先機関を指定するための書類です。
作成者
NPO法人オルタナティブ・アグリサポート・プロジェクト

休暇取得届

従業員が休暇を取得する際に、期間、休暇の種類、取得事由等を申告するための書類です。
作成者
NPO法人オルタナティブ・アグリサポート・プロジェクト

定年退職通知書

就業規則に定められた定年を従業員が迎える場合に、事前に本人にその旨通知する書類です。
定年退職を規定した根拠となる就業規則の条文、就業規則により定年退職となる日等を記載します。
作成者
NPO法人オルタナティブ・アグリサポート・プロジェクト

就業規則

就業規則のテンプレートです。

就業規則は使用者が職場での労働条件や服務規律などについて定めた規則です。
内容は労働時間、 休憩時間、休日休暇、賃金、退職など働く上で
必要となる事項を定めたものになります。
労働基準法により、常時10人以上の労働者を使用する使用者はこれを作成し、
行政官庁に届け出る義務があります。
作成者
NPO法人オルタナティブ・アグリサポート・プロジェクト

通勤届

職場までの通勤手当や交通費の支給を定めている場合に、
従業員の通勤手段や距離を知るために届ける書類です。
作成者
NPO法人オルタナティブ・アグリサポート・プロジェクト

退職通知書

従業員や役員が退職日を迎える前に、就業規則等の規定により退職となることを事前に通知する書類です。
私傷病で長期間休職し、業務復帰せず休職期間を満了した人等への通知として使用します。
退職となる事由、その根拠となる会社の規定、退職することになる日等を記載します。
作成者
NPO法人オルタナティブ・アグリサポート・プロジェクト

人事評価チェックシート(基本的能力)リーダー職用

労務管理の中でも重要な、人事評価を行う為のチェックシート(リーダー職用)です。
作成者
(株)オーレンスパートナーズ

人事評価チェックシート(基本的能力)一般職用

労務管理の中でも重要な、人事評価を行う為のチェックシート(一般職用)です。
作成者
(株)オーレンスパートナーズ

人事評価チェックシート(基本的行動)

労務管理の中でも重要な、人事評価を行う為のチェックシート(基本的行動)です。
作成者
(株)オーレンスパートナーズ

労働者名簿

法定三帳簿のひとつで、従業員を雇う場合に作成、整備する義務がある書類です。
氏名、生年月日、性別、住所、業務の種類、履歴、雇用年月日、退職年月日と事由、死亡年月日と原因の
9つの項目が記載が義務付けられています。
作成者
NPO法人オルタナティブ・アグリサポート・プロジェクト

復職許可通知書

休職者から復職願が提出された際に、
提出書類を受理し、復職を許可した時に必要な書類です。
作成者
NPO法人オルタナティブ・アグリサポート・プロジェクト

復職願

復職とは、自身の都合により休職していた者が、長期休暇を経て職場に復帰することです。
復職願は、復帰する際に会社に提出する書類です。
作成者
NPO法人オルタナティブ・アグリサポート・プロジェクト

年次有給休暇申請書

年次有給休暇とは、労働者の休暇日のうち、使用者(雇用主)から賃金が支払われる有給の休暇日のことです。
有給休暇を申請する際に会社に提出する書類です。

作成者
NPO法人オルタナティブ・アグリサポート・プロジェクト

賃金台帳

事業所は法定三帳簿(労働者名簿・賃金台帳・出勤簿)をつけることが労働基準法によって定められています。
その中でも、社員の生活にとって最も大切な賃金額であり、その金額の根拠を示す重要な書類です。
作成者
NPO法人オルタナティブ・アグリサポート・プロジェクト

出勤簿

事業所は法定三帳簿(労働者名簿・賃金台帳・出勤簿)をつけることが労働基準法によって定められています。
出勤簿を帳簿する事によって、従業員の正確な労務管理を行うことができます。
作成者
NPO法人オルタナティブ・アグリサポート・プロジェクト

欠勤・遅刻・早退・外出届

勤怠に関する書類で、
欠勤・遅刻・早退・外出する際に会社に提出する書類です。
作成者
NPO法人オルタナティブ・アグリサポート・プロジェクト

休職願

休職とは、労災以外の病気や怪我、海外への留学、家族の介護など、
労働者側の都合で会社を一定期間休むことです。
労働者と会社側の取決めを書類化したものです。
作成者
NPO法人オルタナティブ・アグリサポート・プロジェクト

雇用契約書(正社員 月によって始業・終業時刻の異なるケース)

「従業員雇用」にかかる契約書です。

使用者と労働者の間の労働における
取り決めを書類にしたものです。
使用者と労働者の雇用上のトラブルを
回避するうえでも重要な書類です。
作成者
(株)オーレンスパートナーズ