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雇用契約書(パートタイマー)

【わかりやすい記入例付き!】
「パートタイム従業員の雇用」にかかる契約書です。

使用者と労働者の間の労働における取り決めを書類にしたものです。
使用者と労働者の雇用上のトラブルを回避するうえでも重要な書類です。
作成者
NPO法人オルタナティブ・アグリサポート・プロジェクト

昇給・昇格申請書

【わかりやすい記入例付き!】
従業員の人事考課を行い、昇給や昇格について検討する資料としての書式です。
人事評価チェックシートと合わせてご利用ください。
作成者
㈱オーレンス総合経営

休日出勤届(簡易版)

従業員が休日に出勤するために理由・業務内容を職場へ届け出る書類です。
簡易的な書式です。
作成者
㈱オーレンスパートナーズ

所定外労働・休日出勤許可申請書

所定時間外の労働を行う際や、休日出勤を行う際に
その日時や業務内容、申請理由を届け出る書類です。
申請内容に対して、使用者が所定外労働及び休日出勤を命じる書類も付属しています。
作成者
NPO法人オルタナティブ・アグリサポート・プロジェクト

従業員過半数代表者選任について

従業員代表選出を行う際の選出方法を示す書類および選任を行うための書類です。

「従業員過半数代表」とは従業員の過半数で組織する労働組合がない事業所において、
時間外労働に関する協定などを結ぶ際や就業規則を改める際に、
その組織の従業員の代表として締結を行う者のことを指します。
作成者
NPO法人オルタナティブ・アグリサポート・プロジェクト

休暇取得届

従業員が休暇を取得する際に、期間、休暇の種類、取得事由等を申告するための書類です。
作成者
NPO法人オルタナティブ・アグリサポート・プロジェクト

定年退職通知書

就業規則に定められた定年を従業員が迎える場合に、事前に本人にその旨通知する書類です。
定年退職を規定した根拠となる就業規則の条文、就業規則により定年退職となる日等を記載します。
作成者
NPO法人オルタナティブ・アグリサポート・プロジェクト

就業規則

就業規則のテンプレートです。

就業規則は使用者が職場での労働条件や服務規律などについて定めた規則です。
内容は労働時間、 休憩時間、休日休暇、賃金、退職など働く上で
必要となる事項を定めたものになります。
労働基準法により、常時10人以上の労働者を使用する使用者はこれを作成し、
行政官庁に届け出る義務があります。
作成者
NPO法人オルタナティブ・アグリサポート・プロジェクト

退職通知書

従業員や役員が退職日を迎える前に、就業規則等の規定により退職となることを事前に通知する書類です。
私傷病で長期間休職し、業務復帰せず休職期間を満了した人等への通知として使用します。
退職となる事由、その根拠となる会社の規定、退職することになる日等を記載します。
作成者
NPO法人オルタナティブ・アグリサポート・プロジェクト

労働者名簿

法定三帳簿のひとつで、従業員を雇う場合に作成、整備する義務がある書類です。
氏名、生年月日、性別、住所、業務の種類、履歴、雇用年月日、退職年月日と事由、死亡年月日と原因の
9つの項目が記載が義務付けられています。
作成者
NPO法人オルタナティブ・アグリサポート・プロジェクト

復職許可通知書

休職者から復職願が提出された際に、
提出書類を受理し、復職を許可した時に必要な書類です。
作成者
NPO法人オルタナティブ・アグリサポート・プロジェクト

復職願

復職とは、自身の都合により休職していた者が、長期休暇を経て職場に復帰することです。
復職願は、復帰する際に会社に提出する書類です。
作成者
NPO法人オルタナティブ・アグリサポート・プロジェクト

年次有給休暇申請書

年次有給休暇とは、労働者の休暇日のうち、使用者(雇用主)から賃金が支払われる有給の休暇日のことです。
有給休暇を申請する際に会社に提出する書類です。

作成者
NPO法人オルタナティブ・アグリサポート・プロジェクト

賃金台帳

事業所は法定三帳簿(労働者名簿・賃金台帳・出勤簿)をつけることが労働基準法によって定められています。
その中でも、社員の生活にとって最も大切な賃金額であり、その金額の根拠を示す重要な書類です。
作成者
NPO法人オルタナティブ・アグリサポート・プロジェクト

出勤簿

事業所は法定三帳簿(労働者名簿・賃金台帳・出勤簿)をつけることが労働基準法によって定められています。
出勤簿を帳簿する事によって、従業員の正確な労務管理を行うことができます。
作成者
NPO法人オルタナティブ・アグリサポート・プロジェクト

欠勤・遅刻・早退・外出届

勤怠に関する書類で、
欠勤・遅刻・早退・外出する際に会社に提出する書類です。
作成者
NPO法人オルタナティブ・アグリサポート・プロジェクト

休職願

休職とは、労災以外の病気や怪我、海外への留学、家族の介護など、
労働者側の都合で会社を一定期間休むことです。
労働者と会社側の取決めを書類化したものです。
作成者
NPO法人オルタナティブ・アグリサポート・プロジェクト