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  • 出勤簿・労働者名簿・賃金台帳
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労働者名簿

法定三帳簿のひとつで、従業員を雇う場合に作成、整備する義務がある書類です。
氏名、生年月日、性別、住所、業務の種類、履歴、雇用年月日、退職年月日と事由、死亡年月日と原因の
9つの項目が記載が義務付けられています。


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賃金台帳

事業所は法定三帳簿(労働者名簿・賃金台帳・出勤簿)をつけることが労働基準法によって定められています。
その中でも、社員の生活にとって最も大切な賃金額であり、その金額の根拠を示す重要な書類です。


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出勤簿

事業所は法定三帳簿(労働者名簿・賃金台帳・出勤簿)をつけることが労働基準法によって定められています。
出勤簿を帳簿する事によって、従業員の正確な労務管理を行うことができます。


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