人事制度作成サービスフロー

サービス内容

• 第1回
  経営理念・中長期ビジョン
  • 農業経営は、食糧生産や地域貢献における重要な役割を担います。
  • その役割をどのような想いや考え方で担っていくのか、従業員や地域の人々に対して、分かりやすい言葉で経営理念を策定します。
  • 一方経営にゴール地点はありません。従業員が目指すべき地点・方向を示す中長期ビジョンを策定します。
• 第2回
  組織体制図・職務要件定義
  • 中長期ビジョンを実現するためには、能動的社員が必要となります。
  • 社員がキャリアアップできるよう将来の組織体制図を示します。
  • また、組織体制図にある職務（部長、リーダーなど）の要件を明確にし、社員の成長に合わせて職務権限を委譲できるようにします。
• 第3回
  行動目標と人事評価シート・職務ごとの概算給与額設定
  • 職務ごとに業務を振り分けし、それぞれの業務において目指すべき行動を示します。また、それを元に人事評価シートを作成します。
  • 職務に適した概算給与額を設定します。
• 第4回
  給与テーブル
  • 第3回で設定した概算給与額をもとに給与テーブルを作成します。
• 第5回
  人事評価
  • 人事評価シートを用いて、社員の評価を行います。
  • 評価を参考に社員の処遇を適正化します。
  • 評価結果を社員にフィードバックし、社員の目標を明確にします。
• 第6回
  就業規則（賃金規定含む）・雇用契約書
  • 農業に適した就業規則と賃金規定を作成します。また、雇用契約書のひな型を作成します。
• 第7回
  助成金申請手続き
  • 申請可能な雇用に関する助成金を説明します。
  • 助成金に詳しい社会保険労務士が手続きを代行します。

料金目安

助成金支給額の例

• 人材確保等支援助成金

  雇用管理制度助成コース

  57万円
• 人材確保等支援助成金

  人事評価改善等助成金

  50万円
• キャリアアップ助成金

  正社員化コース

  57万円

※申請可能な助成金は、初回お打合せ時にご案内いたします。

お申込の流れ

• Step

  1

  
  お問い合わせ
  お申込
• Step

  2

  
  スグスク
  会員登録
• Step

  3

  
  お見積り
  ご契約
• Step

  4

  
  お打合せ
• Step

  5

  
  コンサルティング実施
  助成金申請
• Step

  6

  
  成果物納品
  助成金支給

※スグスクスタンダード会員の方もお申込みいただけますが、プレミアム会員はコンサルティング料と助成金申請書類作成料が割引になります。

※コンサルティング及び付帯する書類作成料は助成金の申請に関わらず、成果物を納品した時点でご請求いたします。
助成金申請代行及び付帯する書類作成料は助成金の申請可であった時点でご請求いたします。